隐私政策

条款和条件

1. 政策范围

本隐私政策涵盖通过 RGE 网站（包括与该网站相关的所有网页，但不包括任何指向第三方网站的链接，下称“本网站”）收集、使用和披露的个人信息。

2. 个人信息的收集与使用

除非本隐私政策另有规定，否则未经您的许可，我们不会披露任何可识别个人身份的信息，除非法律允许或要求我们这样做（例如法律程序要求，或出于防止欺诈或其他犯罪的目的），或我们认为此类行为对于保护和/或维护我们的权利、财产或人身安全以及用户/客户的权利和安全是必要的。

我们收集和使用您的个人信息（包括姓名、地址、电话号码和电子邮件地址）以用于：

• 回复您提交的咨询或请求
• 管理或履行您与我们之间的任何协议项下的义务
• 改进本网站（我们会根据收到的信息或反馈不断改进网站服务）
• 内部记录保存
• 通知您任何活动、服务和可能的工作机会

如果您不希望我们将您的个人信息用于这些目的，您可以在提交个人信息时或之后的任何时间告知我们（联系方式见下文）。在收到您的通知后，我们将立即停止或不再以此方式使用您的信息。

RGE 控制通过本网站收集的个人信息。我们可能会使用第三方来履行本政策项下的义务，如果使用，我们将要求其遵守本政策的要求。

3. 招聘门户

当候选人通过我们的招聘门户提交申请或简历时，会收集其个人数据。当候选人通过电子邮件、传真、信件、电话与招聘人员联系，或访问我们的网站时，也会收集信息。候选人提交的个人数据将仅用于帮助候选人寻找在 RGE 的合适就业机会。

4. 访问、更正和删除

根据适用的数据保护法律，RGE 可在您书面请求并联系本公司人力资源部（参见“联系我们”部分）的情况下，允许您查阅、更正或删除我们持有的您的个人数据。

5. 记录的准确性维护

我们力求保持关于您的信息尽可能准确。请联系我们，告知您希望更新的个人信息。

6. 个人数据的安全性

RGE 已实施政策、程序和技术，以防止您的隐私遭受未经授权的访问和不当使用。我们将根据新技术的出现适时更新这些措施。

7. 保留

RGE 将根据适用数据保护法律以及公司内部的政策和管理手册，保留和管理包含个人数据的记录，直至完成收集目的所需的期限，或法律要求的期限。不同类别的个人数据适用不同的保留期限。

8. 跨境信息传输

如果 RGE 将个人信息转移到个人信息产生国以外的国家，我们仅会在符合适用的数据保护法律的前提下进行。无论个人信息存储或传输至何地，RGE 都将尽合理努力加以保护。

9. 提交至第三方网站的个人信息

请注意，一旦您离开 RGE 网站，即使通过本网站的链接进入或离开，本隐私政策不再适用，RGE 无法对其他网站的隐私政策和做法负责。我们建议您检查每个访问网站的政策，并在有疑虑时联系该网站的所有者或运营方。

10. 非个人信息的收集与使用

我们还可能收集和使用提交至本网站的非个人信息，例如自动收集的浏览器类型、链接至本网站的来源网站，以及基于您提交的数据（如年龄、性别、居住地）所形成的汇总信息（无法识别个人身份）。这些信息用于帮助我们提供更高效的服务。我们可能会不时向第三方提供这些非个人或汇总数据，用于与本网站相关的用途。

11. Cookies

Cookie 是您访问网站时发送到计算机上的小文件。再次访问时，Cookie 可使该网站识别您的浏览器。Cookie 可以存储用户偏好和其他信息。您可以重置浏览器以拒绝所有 Cookie，或提示 Cookie 正在发送。我们可能会在您浏览本网站时在您的计算机上存储 Cookie，并在您再次访问时读取这些 Cookie 以获取信息。

从 Cookie 收集的信息特定于用于访问本网站的计算机，包括 IP 地址、访问日期和时间、浏览过的网站部分以及网页是否成功传送。这些信息是匿名的，代表的是计算机而非个人。Cookie 不会使我们访问您的计算机或任何超出您选择分享的信息。

RGE 可以利用 Cookie 信息改进我们对网站使用情况的理解，以及改进网站的运行和功能。

您可以选择接受或拒绝 Cookie。大多数浏览器会自动接受 Cookie，但您通常可以修改浏览器设置以拒绝 Cookie。

12. 隐私政策的变更

本隐私政策可能会不时更改。如果这些更改对个人信息的收集、使用和披露有重大影响，RGE 将在本页面上发布更改通知。请定期查看本隐私政策。

13. 联系我们

如果您对本隐私政策有意见或疑问，请通过 dpo@rgei.com

 

本隐私政策最后更新日期：2021年11月18日。