金鹰集团集团
可持续发展政策
金鹰集团集团可持续发展政策为金鹰集团各业务集团（BGs）的可持续发展政策和承诺提供了总体框架。
金鹰集团及其业务集团秉承”以可持续方式开发资源，改善人们生活”的宗旨。我们致力于在所有运营所在地推动可持续发展，并以创始人的”五利”原则为指引：凡事必须有利于社区（Community）、国家（Country）、气候（Climate）和客户（Customer），最终才能有利于公司（Company）。我们全力支持实现联合国可持续发展目标（SDGs），致力于促进社会与经济发展的平衡，并保护和改善气候与自然环境。
对金鹰集团而言，可持续发展意味着对自然资源进行负责任的管理；致力于对自然生态系统和人类产生积极影响；通过消除产品和生产过程中的浪费来提高资源利用效率；为应对气候变化、自然及生物多样性丧失等全球性挑战贡献力量；并与利益相关方携手共建包容、公平的价值链，以改善人们的生活。
范围
本政策适用于金鹰集团及其旗下所有现有及未来的业务集团（BGs）。本政策要求各业务集团：
- 制定与本集团可持续发展政策相一致的政策和承诺，同时应对各自行业及所在地特有的重大议题和监管问题；
- 建立适当的管理、监测和报告体系，以确保集团及业务集团层面可持续发展政策和承诺的落实；
所有金鹰集团员工、承包商、顾问及供应商均应遵守本政策，并在总体上以负责任和合乎道德的方式行事。如法律与本政策存在冲突，金鹰集团各业务集团及其全体员工将遵守法律规定。
本政策涵盖四大支柱：气候、自然与生物多样性保护、人权以及可持续增长
气候
气候变化已被公认为当今时代最重大的全球性挑战，预计将对经济、社会和环境产生深远影响。金鹰集团认识到，私营部门在推动其价值链中的减缓与适应解决方案方面发挥着重要作用，包括与我们运营所在地的当地社区携手合作。
金鹰集团各业务集团将制定涵盖减缓与适应的统一气候战略，并设定明确的承诺和目标，以大幅减少温室气体排放。这些目标将通过全面的脱碳计划实现，包括逐步向可再生能源转型，助力推动低碳经济转型。
金鹰集团各业务集团将努力使上述减排目标与到2050年将全球温升控制在1.5°C以内的目标保持一致。我们将采用相关的全球框架来识别气候相关风险与机遇，并制定相应战略加以应对，包括通过进一步扩大我们已颇具规模的森林保护与恢复举措，推进基于自然的解决方案。
生物多样性保护
认识到森林和自然生态系统在应对气候变化、保护和丰富生物多样性以及维持社区生计方面的至关重要性，金鹰集团各业务集团坚定承诺在运营和供应链中实现零毁林、零退化和零转换。在此基础上，我们更进一步，作出了雄心勃勃且独具特色的保护承诺，例如每拥有一公顷种植园即保护一公顷天然林（”1对1″承诺）。
秉承”生产与保护并重”的景观管理方针，金鹰集团各业务集团积极推动并实施生态系统恢复，通过获取长期森林恢复许可、提供运营、技术和资金资源以及建立合作伙伴关系，帮助保护、恢复和管理重要的碳储存区和生物多样性栖息地。
人权
金鹰集团积极履行尊重人权的企业责任，包括尊重原住民及社区的权利，并在实践中遵守相关国家法律法规以及国际公约、协议和标准，包括《联合国全球契约》、《国际人权宪章》、国际劳工组织《关于工作中基本原则和权利宣言》、《联合国工商企业与人权指导原则》以及《联合国土著人民权利宣言》。
人权是全人类与生俱来的权利，不分国籍、居住地、性别、身份、民族、肤色、宗教、语言或任何其他身份。我们承诺防止并消除一切形式的强迫劳动；对童工及任何形式的不人道对待员工行为采取零容忍态度；在工作场所促进机会平等和多元化；并保障员工和社区的健康、安全与福祉。
我们致力于在所有运营中提高意识、推广最佳实践，并建立相应机制，以降低任何人权风险。
可持续增长
金鹰集团各业务集团致力于通过循环经济、负责任生产，以及将生产增长与森林等自然资源的进一步消耗脱钩，实现业务增长。我们在研发方面投入大量资源，确保在水、能源、化学品及其他投入等关键资源的使用、回收和再利用方面实现高效率。我们还采用”变废为宝”的方针，利用废弃物制造新产品，开拓新的商机。
为落实本集团可持续发展政策，金鹰集团及其业务集团将：
- 遵守地方、区域及国家法律法规；
- 向所有员工、承包商和供应商传达我们的政策；
- 为所有运营提供适当的资源、培训和教育，确保员工和承包商理解并遵守本集团可持续发展政策；
- 设定有时限、可衡量并公开披露的目标；
- 采用相关的国际行业最佳实践和认证标准；
- 遵循标准尽职调查程序，识别、评估、应对并报告相关风险与机遇；
- 采用数据驱动的方法，定期监测、审查并独立评估我们的绩效，并公开报告进展；
- 实施国际公认的相关认证与管理体系，并接受相应审核；
- 制定纠正行动和措施，确保绩效持续改进；
- 通过与政府、民间社会团体、学术机构、当地社区及其他相关利益相关方在地方、国家和国际层面开展合作，促进透明度、知识交流和共同解决方案；以及
- 在识别出受影响的权利持有人时，贯彻落实自由、事先和知情同意（FPIC）原则及实践。
治理
集团执行委员会（GEC）负责制定可持续发展治理方针，指导并批准相关政策、承诺和战略，审查绩效，并确保各项决策和行动以诚信、问责和透明为准则。
本集团可持续发展政策及相关业务集团政策将定期审查，至少每两年审查一次，以确保其始终符合当前业务及利益相关方的实际情况。
可持续发展政策的实施责任由各业务集团总裁承担，他们同时也是集团执行委员会成员。可持续发展委员会协助集团执行委员会履行上述职责，该委员会由各业务集团最高级别的可持续发展负责人组成。
申诉
金鹰集团各业务集团将在每个运营所在地设立并维护可公开使用的申诉机制和程序，使员工和外部利益相关方能够提出任何申诉或关切。各业务集团将以透明的方式回应这些申诉，并报告所采取的行动。我们将定期监测申诉机制的有效性，并持续加以改进，以适应不断变化的需求和情况。