可持续发展
保障民生
我们与当地社区紧密合作，通过涵盖教育、培训与技能提升、医疗保健、生计支持及基础设施建设的项目，助力消除贫困并改善生活质量。
同时，我们高度重视全球数万名员工的福祉，制定了明确的健康安全政策及劳动者权益保障措施。
确保包容性发展是我们2030承诺的核心组成部分，旗下各业务集团均根据自身运营区域制定了相应的目标与指标。
集团贡献
01
赋能于人
我们致力于赋能运营区域内的人民与社区，通过业务运营及对小微企业的支持，助力公益事业、建设基础设施，并创造直接与间接就业机会。
借助APRIL综合农耕系统等项目，我们通过传授可持续生产方式并提供现代技术与设备，帮助社区提升收入水平，同时最大限度降低环境影响。
02
医疗保健
我们致力于改善农村地区社区的医疗保健获取渠道，特别是那些公共卫生服务无法覆盖的偏远地区。每年组织数十场健康宣传活动，引导社区居民参与并普及健康、卫生及营养知识。我们的业务团队与当地卫生部门合作，提供免费医疗咨询和基础药品。
其中一项举措是安必利集团在印尼实施的预防发育迟缓计划，该计划与Cita Sehat基金会及地区卫生机构合作开展。该计划覆盖74个村庄，通过五大核心支柱改善幼儿营养与发育状况：社区教育、孕产妇健康监测、改善卫生条件、提供营养食品以及定期健康筛查。该计划已成功将婴儿发育迟缓率降至14%以下，显著改善了儿童健康状况。
RGE集团已培训逾300名医疗工作者，显著提升体检标准与质量。这些协同努力使我们运营区域内超过15万人受益。
03
尊重同意
我们在与运营区域内的当地社区和原住民开展合作时，遵循自由、事先和知情同意的原则。
04
教育
迄今已发放数千项奖学金，RGE集团持续支持各级教育事业——涵盖小学、中学及高等教育阶段。
我们的业务部门与地方政府、非政府组织及教育机构携手合作，为员工和社区成员搭建便捷的教育平台，助力他们接受并完成学业，同时为教师提供培训，并改善学校设施。
在中国，亚洲象集团携手中国科学院心理研究所，共同资助并开发校园心理健康课程体系。该项目启动以来已覆盖六大城市逾170所中小学，培训教师680余名，为13,000多名学生提供专业心理健康教育，强化了情感健康与学术学习同等重要的理念。
在巴西，Bracell与查帕达教育研究所合作，为当地学校提供课堂指导与教学工具，以提升教育实施质量和学习成效。
05
基础设施
RGE旗下企业致力于支持社区基础设施建设。我们为全球数千个社区提供了洁净水源、卫生设施、道路以及教育和体育设施。诊所、桥梁、清真寺和日托中心等基础设施奖励措施，也被纳入我们的“无火村计划”，激励社区预防土地火灾——自该计划启动以来，烧毁面积已减少90%以上。
06
人权
尊重人权是RGE所有业务集团的基本承诺。通过《人权政策》，我们共同致力于保障运营区域内包括儿童在内的个人权利与福祉。遵循国际标准，RGE各业务集团致力于建立支持员工和当地社区的政策与实践——例如提供教育、医疗保健和基本服务——同时加强家庭和社区福利。这一承诺贯穿于采购、雇佣及社区参与全过程。
2022年，APRIL开展的人权影响评估（HRIA）系统梳理了运营及供应链中的人权风险与影响。基于评估结果，集团重点关注多元化、公平包容、儿童保护、生活工作条件及社区生计等核心领域。APRIL已建立人权尽职调查体系，并于2024年启动《儿童福利行为准则》作为三年行动计划的重要组成部分。该举措确保集团种植园内儿童（含承包商雇佣儿童）获得教育、医疗及相关服务，其核心聚焦五大支柱：照护、教育、保护、福利、健康与营养。