Pembelajaran dan pengembangan di RGE

APRIL Learning Institute

APRIL Learning Institute (ALI) memungkinkan APRIL memenuhi sekitar 90 persen kebutuhan pelatihannya secara internal. Karyawan di semua tingkatan memiliki Rencana Pengembangan Individu yang dirancang khusus, yang mencerminkan komitmen kami terhadap pembelajaran seumur hidup.

Keterampilan teknis di bidang kehutanan, produksi pulp dan kertas serta viscose, dan bahkan transportasi dan logistik diajarkan di ALI, di samping fokus kuat pada keterampilan lunak.

Sejak 2005 ALI telah memainkan peran penting dalam komitmen APRIL untuk mengembangkan karyawan agar kami dapat melakukan promosi dari dalam sebisa mungkin.

Asian Agri Learning Institute

Asian Agri Learning Institute (AALI) didirikan di Sumatra, Indonesia pada tahun 2002 untuk melatih generasi baru pekebun dan manajer yang terampil dalam produksi kelapa sawit yang berkelanjutan dan ramah lingkungan.

Tiga kelompok yang masing-masing berisi sekitar 100 lulusan baru menghabiskan tiga bulan dalam sesi kelas dan tiga bulan lagi pelatihan langsung di lapangan.

Kandidat mendapatkan manfaat dari keahlian dan wawasan para ilmuwan, pakar industri, profesor universitas, dan karyawan perusahaan dengan pengalaman lebih dari satu dekade.

Asia Symbol Learning Institute

Asia Symbol Learning Institute melatih ribuan karyawan setiap tahun dalam keterampilan teknis dan lunak. Setiap karyawan memiliki Rencana Pengembangan Individu yang disesuaikan, berdasarkan tujuan mereka sendiri, masukan dari manajer, dan kebutuhan bisnis. Hal ini biasanya melibatkan pembelajaran di kelas dan pelatihan langsung di lapangan, serta kemungkinan rotasi kerja untuk mendapatkan pengalaman di berbagai fungsi.

Bracell Learning Institute

Bracell Learning Institute di Lençóis Paulista, São Paulo memiliki ruang kelas, aula kuliah, dan ruang lounge kopi sendiri, memungkinkan kami memberikan pelatihan kepada ratusan kolega sekaligus. Institut ini menawarkan pelajaran tentang keterampilan teknis di bidang kehutanan berkelanjutan dan produksi pulp larut, serta keterampilan lunak seperti kerja tim dan kepemimpinan.

Karyawan memiliki rencana pelatihan individu berdasarkan kemampuan, tujuan karier, dan kebutuhan bisnis mereka. Pada tahun 2024 lebih dari 6.000 staf Bracell menerima pelatihan, dengan total hampir 300.000 jam.

Sateri Learning Institute

Di Sateri Learning Institute, ribuan karyawan baru dan lama mempelajari keterampilan baru untuk meningkatkan karier mereka sekaligus membantu kami memproduksi rayon viscose dan lyocell yang dapat terurai secara hayati. Institut ini mengajarkan keterampilan teknis dan lunak untuk mendukung perluasan produksi Sateri sekaligus memberikan peluang baru bagi karyawan kami.

Pada tahun 2024 saja, Sateri Learning Institute memberikan hampir setengah juta jam pelatihan, membantu mengembangkan keterampilan, memberikan pengalaman di berbagai peran dan fungsi, serta memungkinkan rekan kerja mengambil langkah selanjutnya dalam perjalanan karier mereka.

Program Pengembangan Talenta Vinda

Di Vinda, pelatihan daring dan tatap muka ditawarkan di Tiongkok, Taiwan, dan Malaysia untuk mempertahankan dan meningkatkan kumpulan talenta internal yang kuat.

Talent Development Elite Programme Vinda memperkuat keterampilan manajemen pada karyawan dengan potensi kepemimpinan, sementara keterampilan teknis di semua tingkatan diajarkan melalui Papermaking Technology Centre daring. Pada tahun 2024, lebih dari 10.000 karyawan menerima pelatihan, dengan total lebih dari 850.000 jam.